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摩品高級合伙人/策劃總監：羊子
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設計公司生存需要不斷的創意，地球人都知道。
經營呢，持續的經營需要創意嗎？
摩品已經在業內經歷、滾打了一段時間，總結、分析、使一切更加完善，那就是目的。
摩品在踏實穩健的經營中不斷往前走，今天和大家討論個話題：

設計公司需要創意來生存，需要吸引人才加入，那設計公司的經營需要創意嗎？
摩品由年輕的團隊組成，把設計、品牌、生活（簡化就是DBL，呵呵）不斷的揉合，萃取精華來延續信念。經過了一個階段的創意生活，在迎接奧運年的時候（主要是想到摩品那好大一個O和08還是有那么點可以扯的東西），網站升級了，服務也升級了，MO-Naming也誕生了，有了于對外可實際操作的語言、思考方式以及階段性的方法論成果。
摩品不擔心這樣的語言、方法論被流傳出去，或是被販賣。我們也不介意商業設計被稱為“商品”。摩品團隊深刻理解自有的法則，所以能在經營時對遇到的種種情況將其從容解決，這，出于我們對經營的信心。

關于經營的感性認識：
經營，這詞看起來，具有勢利性、資本性。
可摩品的經營實在很單純：
人員結構單純：摩品對人只有一個要求，那就是做人簡單、做事專注；
工作環境單純：去他*的辦公室政治！摩品一直為團隊創造愉快的工作環境，尊重每一個人的需要，尊重每一個人的觀點。
爭論，學習，培訓！
摩品在招聘的時候，把“愉快的工作環境”放在了員工待遇里，就這樣簡單。
愉快輕松的工作環境是摩品禮遇每個成員的最誠懇的方式。

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